Pensiones
Derecho Laboral Y Pensional
Derecho laboral
El derecho laboral como área del derecho pretende salvaguardar y regular los derechos y obligaciones que surgen de toda relación de trabajo entre un empleador y un trabajador, de tal manera, que no solo se protege a los trabajadores sino también al empleador como fuente de trabajo dentro de la sociedad.
Es por lo anterior, que todo empleador está en el deber no solo de conocer, sino también de entender en la práctica de qué manera se debe trasladar el derecho laboral normativo y codificado a la aplicabilidad administrativa de la compañía, mediante la debida gestión jurídica laboral.
Para lograr esto en el campo del derecho laboral, nuestra compañía presta un servicio especializado y personalizado a cada uno de nuestros clientes en el manejo del personal vinculado con cada una de ellas, procurando de esta manera, determinar cuál es la mejor forma de vinculación laboral, y con ello determinar qué tipo de contrato laboral suscribir, una vez se encuentre vinculado cada uno de los trabajadores, se cuenta con la debida atención y gestión en la elaboración de Reglamento Interno de Trabajo, la conformación y reglamentación del Comité de Convivencia Laboral y El Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, elementos estos que permiten a cada empresario en su calidad de empleador, establecer las reglas internas de la compañía sin contrariar las normas propias del derecho laboral vigentes al interior de nuestro territorio.
Adicionalmente, cuenta con la posibilidad de tener un profesional en el derecho, que lo asesorará y guiará al momento de presentarse conflictos con cada trabajador, de tal manera, que podrá tener el acceso libre y directo a la información para poder elaborar en debida forma llamados de atención, procesos disciplinarios, e imponer sanciones disciplinarias respetando el debido proceso y las garantías de defensa al trabajador.
Date:
11 noviembre, 2015
Category:
Derecho Laboral Y Pensional
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